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专业名称

专业名称:人力资源管理

专业代码:120206

专业类别:社会、助学

报考条件

自考专科报考条件:凡中华人民共和国公民,不受年龄、民族、种族的限制,均可报名参加高等教育自学考试。

自考本科报考条件:凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士,不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

课程设置

以下就是专业相关内容,如需要购买课程可以添加贵州自考网老师微信了解:【点击添加】

120206人力资源管理(专升本)专业计划
序号 课程代码 课程名称 分类 学分 教材
1 00015 英语(二) 公共基础课 14 《英语(二)自学教程》.张敬源、张虹.外语教学与研究出版社.2012年版
2 00041 基础会计学 公共基础课 5 《基础会计学》.徐泓.中国人民大学出版社.2014年版
3 00051 管理系统中计算机应用 公共基础课 3 《管理系统中计算机应用》.周山芙、赵苹.外语教学与研究出版社.2012年版
4 00052 管理系统中计算机应用(实践) 实践课程 1
5 00054 管理学原理 公共基础课 6 《管理学原理》.白瑷峥.中国人民大学出版社.2014年版
6 00182 公共关系学 公共基础课 4 《公共关系学》.廖为建.高等教育出版社.2011年版
7 03708 中国近现代史纲要 公共基础课 2 《中国近现代史纲要自学考试学习读本》.李捷、王顺生.高等教育出版社.2018年版&《中国近现代史纲要》.本书编写组.高等教育出版社.2018年版
8 03709 马克思主义基本原理概论 公共基础课 4 《马克思主义基本原理概论自学考试学习读本》.卫兴华、赵家祥.北京大学出版社.2018年版&《马克思主义基本原理概论》.本书编写组.高等教育出版社.2018年版
9 06088 管理思想史 公共基础课 9 《管理思想史》.王建军.四川大学出版社.2007年版
10 06089 劳动关系与劳动法 公共基础课 6 《劳动关系与劳动法》. 夏志强 .四川大学出版社.2007年版
11 06090 人员素质测评理论与方法 公共基础课 6 《人员素质测评理论与方法 》.赵建伟等.四川大学出版社.2007年版
12 06091 薪酬管理 公共基础课 6 《薪酬管理》. 姜晓萍等.四川大学出版社.2007年版
13 06092 工作分析 公共基础课 4 《工作分析 》.蒲晓红、廖喜生.四川大学出版社.2007年版
14 06093 人力资源开发与管理 公共基础课 6 《人力资源开发与管理(第五版)》.张德.清华大学出版社.2016年版
15 06999 毕业论文 论文类 0  

实践考核

新专业 原专业 考试科目
人力资源管理(专升本) 人力资源管理(本科) 00052 管理系统中计算机应用
   

开考科目时间安排

专业名称 2020-04-11[上午(09:00-11:30)] 2020-04-11[下午(14:00-16:30)] 2020-04-12[上午(09:00-11:30)] 2020-04-12[下午(14:30-17:00)]
120206 人力资源管理(专升本) 00051管理系统中计算机应用
03708中国近现代史纲要
06088管理思想史
06092工作分析
00054管理学原理
03709马克思主义基本原理概论
06093人力资源开发与管理
00041基础会计学
00182公共关系学
06091薪酬管理
00015英语(二)
06089劳动关系与劳动法
06090人员素质测评理论与方法


专业名称 2020-10-17[上午(09:00-11:30)] 2020-10-17[下午(14:00-17:30)] 2020-10-18[上午(09:00-11:30)] 2020-10-18[下午(14:00-17:30)]
120206 人力资源管理(专升本) 03709马克思主义基本原理概论
06089劳动关系与劳动法
06091薪酬管理
00054管理学原理
06088管理思想史
06093人力资源开发与管理
00041基础会计学
00182公共关系学
03708中国近现代史纲要
06090人员素质测评理论与方法
00015英语(二)
00051管理系统中计算机应用
06092工作分析

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